Nowe obowiązki wchodzą etapami. Wejdź w nie przygotowany
NIS2, AI Act, jawność wynagrodzeń, sygnaliści. Ustalam, które z tych regulacji dotyczą Twojej firmy, i doprowadzam dokumentację do stanu, który obroni się przy kontroli. Bez procedur, których nikt potem nie stosuje.
- 4
- 20 min
- Zdalnie
Martyna Skulska
Aplikantka radcowska
In-house lawyer
Wrocław
- NIS2 / KSC
- AI Act
- PPWR
- EUDR
- Jawność wynagrodzeń
- Sygnaliści
- RODO
- Umowy B2B
- E-commerce
- KRS
Kalendarz obowiązków
Terminy, które nie zaczekają
Obowiązki wchodzą etapami, a kary liczy się od dnia wejścia w życie, nie od dnia kontroli. Poniżej terminy, które najczęściej zaskakują firmy — z licznikiem dni, który odlicza się sam.
—
Pilne
Jawność wynagrodzeń — pierwsze raporty
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 150 osób raportują lukę płacową po raz pierwszy. Dane trzeba zbierać wcześniej, niż przypada termin raportu. Jeśli różnica w którejś grupie stanowisk przekroczy 5% i nie wytłumaczą jej kryteria neutralne płciowo, dochodzi wspólna ocena wynagrodzeń z przedstawicielami pracowników.
Jakie to obowiązkiDla kogo
Z kim pracuję najczęściej
Jeśli rozpoznajesz tu swoją firmę, prawdopodobnie mamy o czym rozmawiać.
Budujesz produkt cyfrowy i nagle okazuje się, że dotyczy Cię NIS2, AI Act albo obie naraz. Potrzebujesz kogoś, kto rozumie i przepisy, i to, jak działa Twój produkt.
- NIS2 / KSC
- AI Act
- RODO
- Umowy B2B
Zakres wsparcia
Jak mogę pomóc Twojej firmie
Każda z tych ścieżek zaczyna się tak samo: od ustalenia, co konkretnie Twoją firmę obowiązuje. Dopiero potem powstają dokumenty.
NIS2 i cyberbezpieczeństwo
Ustalam, czy Twoja firma jest podmiotem kluczowym lub ważnym, i doprowadzam dokumentację do stanu, który obroni się przy kontroli.
Dowiedz się więcej- Kwalifikacja podmiotu i zakres obowiązków
- Analiza ryzyka i polityki bezpieczeństwa
- Procedura zgłaszania incydentów
- Obowiązki i odpowiedzialność zarządu
AI Act
Sprawdzam, do której kategorii ryzyka trafiają Twoje systemy AI, i przygotowuję dokumentację, której wymaga ta kategoria — nie każda inna.
Dowiedz się więcej- Inwentaryzacja systemów AI w firmie
- Klasyfikacja poziomu ryzyka
- Obowiązki informacyjne wobec użytkowników
- Dokumentacja techniczna i nadzór człowieka
Prawo pracy i compliance HR
Porządkuję obowiązki, które przybyły pracodawcom w ostatnich latach — od jawności wynagrodzeń po ochronę sygnalistów.
Dowiedz się więcej- Jawność wynagrodzeń i obowiązki informacyjne
- Procedura zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów
- Regulaminy pracy i wynagradzania
- Rejestry i dokumentacja pracownicza
Stała obsługa prawna firm
Zewnętrzny dział prawny Twojej firmy — bieżące doradztwo, obsługa korporacyjna i monitoring zmian przepisów, zanim staną się problemem.
Dowiedz się więcej- Bieżące doradztwo prawne i konsultacje
- Obsługa korporacyjna spółek i zgłoszenia do KRS
- Opiniowanie i przygotowywanie umów
- Monitoring zmian przepisów istotnych dla branży
Prawo kontraktowe i e-commerce
Przygotowuję i audytuję umowy, regulaminy i dokumenty RODO, które realnie chronią Twój biznes — w sprzedaży, usługach i e-commerce.
Dowiedz się więcej- Umowy handlowe i B2B — przygotowanie i negocjacje
- Audyt istniejących umów pod kątem ryzyk
- Regulaminy sklepów i serwisów internetowych
- Polityki prywatności i komplet dokumentów RODO
Dlaczego ja
Compliance, który zostaje w firmie, a nie w segregatorze
Znam to od strony firmy, nie tylko przepisu
Pracowałam in-house, więc wiem, że procedura, której nikt nie stosuje, jest gorsza niż jej brak. Dokumenty piszę tak, żeby dało się według nich pracować.
Prowadzę Twoją sprawę osobiście
Nie trafisz do kolejki ani do innej osoby w połowie projektu. Rozmawiasz z tą samą osobą, która czyta Twoje umowy i przygotowuje dokumentację.
Zakres i termin ustalamy z góry
Przed startem wiesz, co dostaniesz, kiedy i za ile. Bez rozliczania każdego telefonu i bez faktury, która zaskakuje.
Jak pracuję
Trzy kroki, bez niespodzianek po drodze
- KROK 1
Rozmowa i ustalenie zakresu
Bezpłatne 20 minut. Opowiadasz, czym zajmuje się firma; ja mówię, które regulacje Cię dotyczą i czy w ogóle potrzebujesz prawnika do tego zadania.
- KROK 2
Audyt i plan z terminami
Sprawdzam stan faktyczny i dostajesz listę luk uszeregowaną wg ryzyka, z terminami ustawowymi. Na tym etapie możesz zdecydować, co robimy razem, a co zrobisz sam.
- KROK 3
Wdrożenie i utrzymanie
Powstają dokumenty i procedury, zespół dostaje szkolenie. Potem albo kończymy, albo zostaję na monitoringu i informuję, gdy przepis się zmieni.
Pakiety
Wybierz zakres, jakiego potrzebujesz
Cenę podaję po bezpłatnej rozmowie, zawsze przed rozpoczęciem pracy. Zależy od wielkości firmy, liczby regulacji w zakresie i tego, ile dokumentacji już masz. Bez otwartego licznika godzin.
Jednorazowo · zamknięty zakres
Audyt startowy
StartNie wiesz, które regulacje Cię dotyczą i od czego zacząć.
Wycena po bezpłatnej rozmowie, przed startem prac
- Mapowanie obowiązków regulacyjnych dla Twojej działalności
- Lista luk w dokumentacji, uszeregowana wg ryzyka
- Harmonogram wdrożenia z terminami ustawowymi
- Omówienie wyników na spotkaniu
Wdrożenie
Najczęściej wybieranyWiesz, co musisz zrobić — potrzebujesz kogoś, kto to przeprowadzi.
Wycena po bezpłatnej rozmowie, przed startem prac
- Komplet procedur i polityk pod wybraną regulację
- Rejestry i dokumentacja wymagana przepisami
- Szkolenie zespołu z nowych obowiązków
- Wsparcie przy pierwszym zgłoszeniu lub kontroli
Abonament miesięczny · stała współpraca
Stały monitoring
Chcesz wiedzieć o zmianie przepisów, zanim stanie się problemem.
Wycena po bezpłatnej rozmowie, przed startem prac
- Alerty o zmianach w przepisach dotyczących Twojej branży
- Kwartalny przegląd aktualności dokumentacji
- Bieżące konsultacje w ustalonym wymiarze godzin
- Priorytet przy sprawach pilnych
Zewnętrzny dział prawny
Najszerszy zakresPotrzebujesz prawnika w firmie, ale nie na etacie.
Wycena po bezpłatnej rozmowie, przed startem prac
- Pełna obsługa bieżąca: umowy, regulaminy, korespondencja
- Obsługa organów spółki (uchwały, KRS)
- Monitoring regulacyjny i wdrożenia w cenie abonamentu
- Ustalony czas reakcji
O mnie
Martyna Skulska
- Aplikantka radcowska
- Compliance officer
- Wrocław / zdalnie
Jestem aplikantką radcowską. Przez kilka lat pracowałam w kancelarii, obecnie działam jako in-house lawyer — po stronie firmy, nie po stronie akt. Stąd wiem, że zgodność z przepisami wygrywa się na etapie procedur i umów, a nie dopiero wtedy, gdy przychodzi kontrola.
Zajmuję się compliance i stałą obsługą prawną przedsiębiorców: NIS2, AI Act, obowiązki pracodawców, umowy handlowe i dokumentacja spółek. Pracuję z Wrocławia, zdalnie w całej Polsce.
Sprawy wykraczające poza doradztwo i compliance prowadzę we współpracy z kancelarią partnerską — mówię o tym otwarcie, zanim zaczniemy.
Blog
Wiedza prawna w praktyce
Poradniki dla przedsiębiorców: spółki, umowy, RODO i obowiązki pracodawcy — napisane prosto, bez prawniczego żargonu.
Pytania i odpowiedzi
Najczęstsze pytania
Skąd mam wiedzieć, czy NIS2 albo AI Act w ogóle mnie dotyczy?
To pierwsza rzecz, którą ustalamy — zwykle wystarczy rozmowa o tym, czym zajmuje się firma, w jakim sektorze działa i ilu zatrudnia ludzi. Jeśli okaże się, że nie podlegasz, powiem to wprost i na tym skończymy.
Czy jest Pani radcą prawnym?
Jestem aplikantką radcowską. Przez kilka lat pracowałam w kancelarii, obecnie działam jako in-house lawyer. Legalify nie jest kancelarią — zajmuję się doradztwem i compliance. Sprawy wykraczające poza ten zakres prowadzę we współpracy z kancelarią partnerską i uprzedzam o tym, zanim zaczniemy.
Ile to kosztuje?
Wycenę podaję po bezpłatnej rozmowie, bo zakres zależy od tego, co już masz wdrożone. Zawsze przed startem, jako konkretną kwotę za konkretny zakres — nie rozliczam każdego telefonu osobno.
Ile trwa wdrożenie?
Audyt startowy to zwykle kwestia dni, pełne wdrożenie pojedynczej regulacji — tygodni. Realny harmonogram dostajesz na piśmie po audycie, razem z terminami ustawowymi, których nie da się przesunąć.
Pracuje Pani zdalnie czy trzeba przyjechać?
Zdalnie w całej Polsce — rozmowy, dokumenty i szkolenia prowadzę online. Spotkania na miejscu są możliwe we Wrocławiu i okolicach, jeśli sprawa tego wymaga.
Mamy już dokumentację od kogoś innego. Ma sens ją pokazywać?
Tak — często taniej jest sprawdzić i uzupełnić to, co jest, niż pisać od zera. Audyt istniejących dokumentów kończy się listą tego, co zostaje, co wymaga poprawki, a czego brakuje.
Kontakt
Zabezpieczmy Twoje interesy
Nie musisz wiedzieć na starcie, która regulacja Cię dotyczy — od tego zaczynamy rozmowę. Napisz, czym zajmuje się firma i co chcesz ustalić. Na wiadomości odpowiadam w ciągu 24 godzin.
- Cała Polska (głównie Wrocław, Gorzów, Poznań)